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| 企业计件工资制设计中的几个要点 | |
| 引用本文： | 徐宏玲,郭圆圆.企业计件工资制设计中的几个要点[J].中国劳动,2012(9):41-43. |
| 作者姓名： | 徐宏玲 郭圆圆 |
| 作者单位： | 西南财经大学 |
| 摘 要： | 计件工资制属于绩效工资制的一种形式,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的作业量,根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。计件工资制在激发劳动者积极性,提高劳动生产率以及节约人工成本,提升企业管理水平上具有独特优势,已成为目前对一线生产员工使用最为广泛的分配制度。计件工资制的设计与应用是生产型 |
| 关 键 词： | 计件工资制 企业内部 员工 计件制 人工成本 工资水平 工资结构 设计与应用 单价计算 绩效工资制 |
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