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| 留人与留“心”——专业化的留人艺术 | |
| 引用本文： | 付晓春.留人与留“心”——专业化的留人艺术[J].人才瞭望,2004(7):41-42. |
| 作者姓名： | 付晓春 |
| 摘 要： | 对当今企业生存与发展来说．人才无疑是第一要务．是企业最为重要的资源。而挑战人力资源管理的无疑也是如何能够真正留住企业的关键员工．因为他们是支撑企业发展舞台的“领衔主演”和“台柱子”为此．很多企业费尽心机，什么高薪留人、高福利留人、期权股份留人、事业留人，机制留人、感情留人……有些企业甚至给员工戴 |
| 关 键 词： | 留人艺术 企业管理 人力资源管理 人才素质 职业满意度 |
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