浅析企业人力资源管理非物质激励的四个关系 |
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引用本文: | 何荔.浅析企业人力资源管理非物质激励的四个关系[J].南方论刊,2014(8):74-75. |
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作者姓名: | 何荔 |
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作者单位: | 广东电网公司茂名供电局,广东茂名525000 |
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摘 要: | 人力资源管理处于现代企业管理的核心地位,起着决定性作用,而对员工的激励则是整个企业人力资源管理的中心环节,起着关键性作用。企业员工的非物质激励有很多因素在起作用,本文围绕最大限度地发挥员工非物质激励的功效问题,探讨了必须正确把握和处理好的四个重要关系。
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关 键 词: | 员工 企业管理 人力资源 非物质激励 关系 |
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