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| 激励下属须把握“快”、“明”、“久”、“贵”之诀 | |
| 引用本文： | 方尧尧,王文玉.激励下属须把握“快”、“明”、“久”、“贵”之诀[J].领导科学,2012(13):18-19. |
| 作者姓名： | 方尧尧 王文玉 |
| 作者单位： | 西南民族大学;河南省平顶山市科技局 |
| 摘 要： | 美国哈佛大学教授威廉·詹姆士提出:在缺乏激励的环境中,工作人员只能发挥出潜在能力的20%—30%;在良好的激励环境中,同样的人员却可以发挥出潜在能力的80%—90%。因此,对领导者来说,善于激励下属显得非常重要。历史 |
| 关 键 词： | 激励作用 领导者 曾国藩 激励措施 下属 工作人员 潜在能力 激励效果 激励过程 激励环境 |
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