| 基于柯氏培训模型的全科医生转岗培训学员满意度调查研究 |
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| 引用本文： | 杨 庆,杨 晶.基于柯氏培训模型的全科医生转岗培训学员满意度调查研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2015(2):135-138. |
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| 作者姓名： | 杨 庆 杨 晶 |
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| 作者单位： | 徐州市肿瘤医院科教科,江苏 徐州 221005 徐州市卫生局,江苏 徐州 221000;徐州市卫生局,江苏 徐州 221000 |
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| 摘 要： | 目的:了解和评估徐州市全科医生转岗培训学员对培训的反应和满意度。方法:根据柯式培训评估模型,调查全科医生转岗培训的学员对培训内容、师资、方式、管理过程等的直观评价,并对相关因素进行分析。结果:满意程度较高的是培训师资和培训管理,培训内容和培训方式的评价满意度相对较低。结论:学员工作年限与培训管理、师资满意度呈正相关,学员职称与培训内容、管理满意度呈正相关。今后培训工作可根据工作年限和职称适当调整科室轮转安排,适当增加急诊科轮转时间,同时进一步加强临床教学案例和全科医学理念培训。
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| 关 键 词： | 全科医生 转岗培训 满意度 医疗卫生服务 |
| 收稿时间： | 2014/6/10 0:00:00 |
Research on satisfaction survey of job-transfer training of general practitioner trainees based on Kirkpatriek's training model |
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| Yang Qing and Yang Jing.Research on satisfaction survey of job-transfer training of general practitioner trainees based on Kirkpatriek's training model[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2015(2):135-138. |
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| Authors: | Yang Qing and Yang Jing |
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| Institution: | Xuzhou Cancer Hospital,Xuzhou 221005;Xuzhou Municipal Bureau of Health, Xuzhou 221000,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | general practitioner job-transfer training satisfaction health services |
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