| 我国劳务外包与劳务派遣关联性研究综述 |
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| 引用本文： | 俞贺楠. 我国劳务外包与劳务派遣关联性研究综述[J]. 河南工业大学学报(社会科学版), 2013, 9(3) |
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| 作者姓名： | 俞贺楠 |
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| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院,北京,100029 |
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| 基金项目： | 2013年人力资源和社会保障部课题 |
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| 摘 要： | 劳务外包与劳务派遣是两种不同的用工形式.在新修订的《劳动合同法》对劳务派遣进行进一步规制之后,一定程度上加速了一些企业在用工方面将劳务派遣转为劳务外包.当前,我国劳务外包用工的规模很大,甚至超过了劳务派遣的规模,应当给予重视并通过相关制度安排对其规范,以保障劳动者的合法权益.通过对国内劳务外包研究现状以及国内学者对劳务外包与劳务派遣关联性相关研究等进行总结,分析了现有研究的特点及不足.
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| 关 键 词： | 劳务外包 劳务派遣 关联性 研究综述 |
A STUDY OF THE INTERRELATION BETWEEN LABOR OUTSOURCING AND LABOR DISPATCH |
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| YU He-nan. A STUDY OF THE INTERRELATION BETWEEN LABOR OUTSOURCING AND LABOR DISPATCH[J]. Journal of Henan University of Technology(Social Science Edition), 2013, 9(3) |
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| Authors: | YU He-nan |
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