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| 从《士兵突击》中感悟新时代领导用人之道 | |
| 引用本文： | 吴涛.从《士兵突击》中感悟新时代领导用人之道[J].领导之友,2013(4):32-34. |
| 作者姓名： | 吴涛 |
| 作者单位： | 国务院 |
| 摘 要： | 对于领导用人，人们因研究角度的不同形成了两种不同的观念。一种是狭义的用人观，认为领导用人就是领导者对现有人才的使用；另一种是广义的用人观，认为领导用人不仅仅是领导者对现有人才的使用，还包括对人才的识别、选择、培养、激励、爱护、举荐等内容。从时代发展看，狭义的领导用人观是一种静态的用人观， |
| 关 键 词： | 领导用人 《士兵突击》 用人之道 感悟 用人观 领导者 人才 狭义 |
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