走近“超级团队” |
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引用本文: | 盖伊.走近“超级团队”[J].人才瞭望,2005(4):82-83. |
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作者姓名: | 盖伊 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 当然可以,窍门在于“整合” 组织一个群体是一回事,但是,将其凝聚成一个团队又完全是另外一回事。几乎每个人都经历过令人昏昏欲睡的会议。几乎所有的人都在抱怨:“再也不想和这些人一起工作了。”这显然不是令人愉快的场面。在这里我们将提供一个可以让人们为之奋斗的、完全不同的模式:超级团队模式。
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关 键 词: | 团队精神 人力资源 团队文化 团队特征 团队开发 绩效考核机制 |
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