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走近“超级团队”
引用本文:盖伊.走近“超级团队”[J].人才瞭望,2005(4):82-83.
作者姓名:盖伊
作者单位: 
摘    要:当然可以,窍门在于“整合” 组织一个群体是一回事,但是,将其凝聚成一个团队又完全是另外一回事。几乎每个人都经历过令人昏昏欲睡的会议。几乎所有的人都在抱怨:“再也不想和这些人一起工作了。”这显然不是令人愉快的场面。在这里我们将提供一个可以让人们为之奋斗的、完全不同的模式:超级团队模式。

关 键 词:团队精神  人力资源  团队文化  团队特征  团队开发  绩效考核机制
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