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| 大型国有水电公司人力资源管理体系建设探析 | |
| 引用本文： | 赵苑杏.大型国有水电公司人力资源管理体系建设探析[J].人才瞭望,2017(4). |
| 作者姓名： | 赵苑杏 |
| 作者单位： | 云南省水利水电投资有限公司,云南昆明,650051 |
| 摘 要： | 我国国有企业在改革之后,虽然经济效益得到一定程度的发展,但是依然存在问题.特别是大型国有水电公司人力资源管理中不能尊重人才、发展人才、依靠人才以及利用行政管理代替人力资源管理,从而导致人力资源管理效率低,人才不能更好发展,进而阻碍企业的发展.笔者通过探索大型国有水电公司人力资源管理体系建设的方法与途径,从而促进人力资源管理的高效,促进企业的可持续发展,并制定了一些对策,以期为企业人力资源管理工作提供些参考. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理体系 水电公司 |
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