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| 人力资源管理视角下的新生代农民工浅析——以富士康(郑州)为例 | |
| 作者姓名： | 李路微 |
| 作者单位： | 华北水利水电大学 |
| 基金项目： | 国家级创新项目“河南省新生代农民工再教育发展状况调查”(201610078017) |
| 摘 要： | 随着越来越多的“80”“90”新生代农民工进城务工,使其问题受到越来越多的关注.2010年,国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以官方形式提出了“新生代农民工”这一概念.新生代农民工现在也成为了“中国制造”走向“中国创造”的重要的人力资源支撑.现在新生代农民工的培训开发越发受到重视,并且在其培训开发过程中也出现了一系列的问题,通过笔者进一步对富士康(郑州)的员工进行访谈,详细了解有关新生代农民工培训开发的问题并从企业和新生代农民工两方面提出解决办法. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 新生代农民工 培训开发 |
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