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| 发挥企业工会作用 构建和谐劳动关系 | |
| 作者姓名： | 李燕 王静 |
| 作者单位： | 1. 河南花花牛实业总公司;2. 河南省劳动科学研究所 |
| 摘 要： | 一、在新常态下企业工会组织在协调劳动关系工作中存在的不足(一)企业工会民主化程度低基层工会组织干部尤其是工会主席不是按照《工会法》和《工会章程》的规定和要求由职工选举产生,而是由企业任命或是领导兼任.这样一来,在实际工作中,企业经营者和企业工会往往形成一种领导与被领导的关系,工会工作受制于企业经营者,一些企业工会经常处于无人员、无制度、无经费、无活动的“空壳化”状况,存在着严重的形式主义,其针对性、操作性不强,很难真正按照《工会法》的要求行使权利、履行职责. |
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