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| 大数据能为人才工作带来什么? | |
| 作者姓名： | 孙忠法 |
| 摘 要： | 汤森路透公司依靠大数据成功预测了39位诺贝尔奖得主;阿里云机器人小Ai成功预测了《我是歌手4》总决赛的冠军;李娜运用大数据提升能力获得了澳网公开赛冠军……“不管你认同与否,大数据时代已经来临,将引发人才管理服务的颠覆性变革.”2016年,多场人才工作大数据论坛先后在北京、上海、深圳、成都等地举办.从零星发声到系统研讨,人才工作大数据研究日渐升温,共识也愈加清晰.相关人士认为,大数据技术的兴起,为人才工作的发展开启了“导航灯”,不仅有助于促使人才工作决策从“经验加感觉型”向“数据加事实型”转变,而且有利于帮助人才成长发展,推动唱好创新创业戏. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |