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| 企业医院人力资源流失现状及对策探析 | |
| 引用本文： | 马慧.企业医院人力资源流失现状及对策探析[J].人才瞭望,2017(2). |
| 作者姓名： | 马慧 |
| 作者单位： | 中国水利水电第十三工程局医院,山东德州,253000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,对企业竞争与可持续发展具有重要影响作用.企业医院作为企业自办的医疗结构,对企业员工健康与生活的保障具有重要作用.近年来,随着社会市场经济的转型与发展,医疗服务市场也得到了深化发展,医疗服务机构竞争日益加剧的同时,产生了人力资源流失现象,这在一定程度上限制了医院的优化发展.基于此,笔者以企业医院为例,通过实践调查对当今企业医院人力资源流失现状进行了分析与探析,并提出了相应的解决对策,以供参考. |
| 关 键 词： | 人力资源 人才流失 企业医院 |
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