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| 浅析人力资源管理对企业绩效的影响作用 | |
| 作者姓名： | 岑福安 |
| 作者单位： | 贵州民族大学人文科技学院,贵州贵阳,550025 |
| 摘 要： | 在经济快速发展的今天,企业绩效的提升与人力资源管理存在着非常密切的关系.从客观的角度来看,人力资源管理在落实的过程中,需要充分考虑企业是否能达到一个良性发展的目的,是否可以在最终的成绩上表现最佳.笔者针对人力资源管理对企业绩效的影响作用展开讨论,并提出合理化建议. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业绩效 企业 |
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