首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
让职称评定“称职”起来
引用本文:
吴晓宇.让职称评定“称职”起来[J].人才瞭望,2017(3).
作者姓名:
吴晓宇
摘 要:
职称评定又将来临.事关声誉和待遇,参与评定者十分重视.然而,由于“重学历轻学力”“重论文轻业绩”的不良评定倾向还未彻底改变,一些抄袭论文、代写论文、花钱买版面的行为开始蠢蠢欲动.而往年一些单位拉帮结派投票评优、托关系要指标的乱象,也让人担心会再次上演.(据2016年11月7日人民网报道.
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号