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| 浅析大型国企国内派出高管薪酬体系设计的问题及对策 | |
| 引用本文： | 熊治泉.浅析大型国企国内派出高管薪酬体系设计的问题及对策[J].人才瞭望,2017(4):100-101. |
| 作者姓名： | 熊治泉 |
| 作者单位： | 中海石油气电集团有限责任公司,北京,100028 |
| 摘 要： | 随着市场经济的不断发展,大型国有企业与地方政府、地方企业的合作日益密切,由此产生的国内派出高管的薪酬问题越来越值得关注.笔者从当前国内派出高管薪酬管理中存在的问题入手,以公平、公正的薪酬制度激励国内派出高管为企业创造最大价值为目的,对大型国有企业国内派出高管薪酬体系设计中容易出现的问题提出了相应对策. |
| 关 键 词： | 国内派出高管 高管薪酬体系 国有企业 |
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