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| 浅析国企薪酬管理中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 才颖.浅析国企薪酬管理中的问题与对策[J].人才瞭望,2017(4). |
| 作者姓名： | 才颖 |
| 作者单位： | 大庆市热力集团有限公司,黑龙江大庆,163311 |
| 摘 要： | 国企人力资源管理中,薪酬制度的管理具有非常重要的作用.通过合理的薪酬管理制度建立,能使人力资源的结构更加优化,提升企业的工作效率.但是从我国当前国企人力资源管理中薪酬管理的现状来看,还存在较多的问题,需要进行进一步的完善.笔者主要对国企人力资源管理薪酬管理中存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬管理 国企 |
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