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| 高校推行人事代理制度改革举措探析 | |
| 引用本文： | 黎宏宇,张英.高校推行人事代理制度改革举措探析[J].人才瞭望,2017(2):48-49. |
| 作者姓名： | 黎宏宇 张英 |
| 作者单位： | 1. 吉林大学人力资源与社会保障处,吉林长春,130022;2. 吉林大学动物科学学院,吉林长春,130062 |
| 摘 要： | 人事代理制度是一种全新的人事管理制度,它符合人力资源管理学的客观规律,坚持“以人为本”的根本理念.它是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的.高校的人事代理制度是人事改革的创新之举.笔者从人事代理制度的内容、现状和存在问题以及推行人事代理制度改革的措施进行了剖析,探索完善人事代理机制,构建人事代理制度改革的远期发展思路. |
| 关 键 词： | 人事代理 人力资源 高校 |
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