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| 我国医院人力资源管理现状及对策研究 | |
| 作者姓名： | 邵光 |
| 作者单位： | 河南经贸职业学院 |
| 摘 要： | 随着新时期社会主义市场经济体制改革的不断深入,科技资讯迅猛发展以及知识经济时代的先发效应,医院人事管理体制已经落后于社会日益增长的物质和精神文明需求.为了改变这种状况,本文从我国医院人力资源管理的现状入手,分析了医院人力资源制度改革对当前全面建成小康社会的意义,认为我国医院人力资源管理应以增强市场竞争力和生存能力为目标,通过强化人力资源部门职能的多样性来加大改革力度,从体制上适应新时期社会主义改革发展的大局,从而为建成有中国特色的社会主义医疗体系而努力. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源管理 现状及对策 |
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