职业成熟度理论对图书馆管理工作的启示

图书馆管理工作是指图书馆管理者通过实施决策、组织、领导、控制和创新等职能来协调工作人员的行为, 以达到图书馆预期目标的活动过程。在这个管理过程中, 人的因素是最主要的,图书馆人员素质的高低将决定图书馆管理水平的高低,而图书馆员的职业成熟度则是影响其效果的重要主体因素。