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| 浅谈人力资源管理的理论与实践发展 | |
| 引用本文： | 梁小辉.浅谈人力资源管理的理论与实践发展[J].才智．人事人才,2001(12). |
| 作者姓名： | 梁小辉 |
| 作者单位： | 东北大学 |
| 摘 要： | 在新经济时代，人力资源对社会进步的作用已超越了传统意义的资本、土地等生产要素，已成为现代社会最括跃、最富创造力的基本要素，推动着经济以前所未有的高速度和高效率向前发展。鉴于我国人力资源现状，企业自觉探索市场经济条件下企业人力资源的运行规律，注意吸收和借鉴国外有益经验，强化人力资源管理工作十分必要。本文就人力资源管理的理论与实践发展谈点个人看法。 一、人力资源管理与传统劳动人事管理的区别 社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，要求转变职能和观念，运用经济的、行政的、法律的手段构建企业人力资源管理… |
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