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| 如何做称职的人力资源管理者 | |
| 引用本文： | 张茂松.如何做称职的人力资源管理者[J].人才瞭望,2004(2):48-48. |
| 作者姓名： | 张茂松 |
| 作者单位： | 中国人事管理研究中心 |
| 摘 要： | 人力资源部门究竟是做什么的呢?在过去，人事管理与人力资源管理混为一谈，其实，二者的范围、功能、目标都有所不同。人事管理比较传统、保守、被动，而人力资源管理则是积极主动的，具有策略性、前瞻性；传统人事管理的功能多为行政性的业务，如招聘、薪资、档案管理等，人力资源管理则参与制定策略、进行人力资源规划、塑造企业环 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 企业 人力资源规划 人力资源部门 员工 |
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