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| 因势利导发育经理人市场 | |
| 引用本文： | 许经勇,曾芬钰.因势利导发育经理人市场[J].青海社会科学,2001(1):36-38. |
| 作者姓名： | 许经勇 曾芬钰 |
| 作者单位： | 厦门大学经济系 |
| 摘 要： | 人们在研究、分析劳动力市场问题时,往往把注意力集中在一般意义上的劳动力使用权的转让上,而对经理群体则缺乏应有的重视。事实上,经理人市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理人市场,或者经理人市场发育滞后,就不可能有完善的劳动力市场。况且,如果企业选择不到数量相当、素质优等的经营管理者,那么,作为市场主体的企业就失去生机和活力,进而影响市场体系的发育。从某种意义上说,经理人市场的发育程度,是一个国家市场经济发育程度的重要标志。市场竞争迫切需要一支高水平的企业经营管理者队伍。如果过去人们往往为物资短缺、… |
| 关 键 词： | 经理人市场 劳动力市场 经营管理者 企业选择 使用权 转让 中国 因势利导 注意力 素质 |
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