组织与管理中的儒家价值观：概念测量、影响效应与比较研究

儒家价值观作为中国传统文化的主流价值观，已经成为管理学和组织行为学领域的热点课题。论文旨在梳理儒家价值观对态度与行为影响的研究成果，主要涉及儒家价值观的概念、测量，儒家价值观对态度与行为的影响，以及儒家价值观的比较研究，以期从文献整理的角度对儒家价值观进行深入理解和探讨，并展望儒家价值观研究的发展方向及前景。