首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
企业薪酬分配中的误区与对策
引用本文:
周达.企业薪酬分配中的误区与对策[J].职业,2008(28).
作者姓名:
周达
摘 要:
薪酬以及相关的收入分配问题一向是全社会最为关心的问题之一.在企业的制度体系中,薪酬制度显得日益重要,其地位已上升到企业战略的高度.如今这种认识已经普遍被管理者所认同.
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号