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| 高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究 | |
| 引用本文： | 刘军,廖振宇,高中华.高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究[J].管理学报,2013,10(6):839-846,861. |
| 作者姓名： | 刘军 廖振宇 高中华 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学商学院 2. 新加坡国立大学商学院 3. 首都经济贸易大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目 |
| 摘 要： | 以北京某高校226名研究生为对象,探讨导师辱虐型指导方式对学生自我效能感的影响,并分析了师生交换关系和同门支持的中介及调节机制,以此探索在导师辱虐型指导之下的高校研究生"命运救赎"的可能性。研究结果表明,导师采取辱虐型指导方式会破坏其与学生之间的交换关系,继而降低学生的自我效能;如果该学生获得同门成员的支持,导师采取辱虐型指导方式则相对更容易导致其与该学生交换关系的恶化。 |
| 关 键 词： | 师生关系 辱虐型指导方式 师生交换关系 同门支持 自我效能感 |
Mechanism of the Relationship between Abusive Supervision and Student Self-efficacy:An Examination in the Graduate Educational Setting |
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| LIU Jun , LIAO Zhenyu , GAO Zhonghua.Mechanism of the Relationship between Abusive Supervision and Student Self-efficacy:An Examination in the Graduate Educational Setting[J].Chinese JOurnal of Management,2013,10(6):839-846,861. | |
| Authors: | LIU Jun LIAO Zhenyu GAO Zhonghua |
| Institution: | 1.Renmin University of China,Beijing,China;2.National University of Singapore,Singapore City,Singapore;3.Capital University of Economics and Business,Beijing,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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