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| 改善经营机制 实现企业目标 | |
| 作者姓名： | 王久家 |
| 摘 要： | 当前,国家以承包经营的方式,将经营权交给企业,但要把企业真正搞活,还得依据企业的内因,改革与完善企业内部经营机制,开发内动力,才能够把可能变成现实。承包经营责任制在实施中采取招聘经营者的措施,事实上已经把企业领导人推上了竞争的舞台。“两军对垒勇者胜”。竞争,从心理学观点去看,对不同的人,会产生不同的结果。对强者,他认为这是一种挑战,是一种施展个人才 |
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