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| 企业薪酬管理相关问题 | |
| 作者姓名： | 韦伟 |
| 作者单位： | 广东省茂名石化医院 |
| 摘 要： | <正>企业的薪酬制度科学与否对企业发展有着巨大影响。怎样建立科学合理的薪酬体系,如何发挥薪酬的最佳激励效果,吸引和留住人才,从而实现企业可持续发展,是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。一、企业薪酬管理存在的问题薪酬管理是伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进的,当前流行的许多薪酬管理的观点、思路以及技术,总体上大多是从国外借鉴而来。目前,企业薪酬管理主要存 |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 薪酬设计 薪酬制度 留住人才 员工 薪酬结构 相结合 企业可持续发展 企业发展 激励性 |
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