关于高校图书馆人力资源管理激励机制的思考 |
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引用本文: | 佘小芹.关于高校图书馆人力资源管理激励机制的思考[J].办公室业务,2012(9):75-76. |
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作者姓名: | 佘小芹 |
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作者单位: | 内蒙古乌兰察布市集宁师范学院图书馆 |
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摘 要: | 高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,在学校教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用。因此,运用现代管理理论加强高校图书馆的科学管理变得日益重要,而激励机制作为现代管理中的一个重要机制,已越来越受到人们的关注和重视,其基本含义就是以人的管理为核心,致力于开发人力资源。本文阐述了激励理论的指导思想,从而指导管理者科学合理地选择激励制度,并提出了实施激励管理机制应注意的问题。
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关 键 词: | 激励理论 图书馆人力资源 激励机制 |
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