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杂志ISSN号
关于高校图书馆人力资源管理激励机制的思考
作者姓名:
佘小芹
作者单位:
内蒙古乌兰察布市集宁师范学院图书馆
摘 要:
高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,在学校教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用。因此,运用现代管理理论加强高校图书馆的科学管理变得日益重要,而激励机制作为现代管理中的一个重要机制,已越来越受到人们的关注和重视,其基本含义就是以人的管理为核心,致力于开发人力资源。本文阐述了激励理论的指导思想,从而指导管理者科学合理地选择激励制度,并提出了实施激励管理机制应注意的问题。
关 键 词:
激励理论
图书馆人力资源
激励机制
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