CEO心中的文化

联想集团董事局主席柳传志·以身作则保证企业文化传承怎么让文化能够形成和贯彻呢？这句话是我在美俐公司的墒上看到的标语，话说的有点绝对，仍是在我自己体会中我觉得真的是最承要的一件事，这句话足“以身作则，不是劝导他人的重要途径，而足唯一途径。”唯‘途径的话说【苦】然最了点，但是以身作则确实足这个企业里能_；能树立这个企业文化的根小琏础。有的分公刊整个形成自己的小帐号，要把小公州拉出去，但是往调整的过程中，确实要以领导以身作则努力宣传才能形成。