| ISM在提高企业人力资源管理效率中的应用 |
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| 引用本文： | 陈晓芳,王建军. ISM在提高企业人力资源管理效率中的应用[J]. 中国管理信息化, 2008, 11(17): 91-94 |
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| 作者姓名： | 陈晓芳 王建军 |
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| 作者单位： | 1. 中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221000;徐州师范大学,计算机科学与技术学院,江苏,徐州,221000
2. 中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221000 |
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| 摘 要： | 借助系统工程中的解释结构模型,对企业人力资源管理效率的影响因素进行系统分析,指出了人力资源本身工作程序的优化是提高效率的直接影响因素,而激烈的市场竞争是提高效率的最根本影响因素.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源管理效率 |
The Application of ISM in Improving the Efficiency of Human Resources Management |
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| CHEN Xiao-fang,WANG Jian-jun. The Application of ISM in Improving the Efficiency of Human Resources Management[J]. China Management Informationization, 2008, 11(17): 91-94 |
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| Authors: | CHEN Xiao-fang WANG Jian-jun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | ISM |
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