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| 多元政府绩效评价主体的构建 | |
| 引用本文： | 葛蕾蕾.多元政府绩效评价主体的构建[J].山东社会科学,2011(6). |
| 作者姓名： | 葛蕾蕾 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院,组织与人力资源研究所,北京100872 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目"平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用" |
| 摘 要： | 政府绩效评价主体是政府绩效评价的核心要素,是影响政府绩效评价顺利实施的关键.政府绩效评价主体选择的合理与否,在很大程度上影响着政府绩效评价的结果和效果.由于政府组织的绩效具有复杂性和宽泛性的特点,任何一个单独的评价主体都无法对政府绩效进行全面准确的判断,政府绩效评价主体多元化成为保证政府绩效评价的准确性、客观性和公平性的迫切要求. |
| 关 键 词： | 政府绩效评价 评价主体 多元化 |
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