人才流动对内地院校的影响及对策分析

从宏观上，人才的流动有利于人才资源在全社会的范围内优化配置，实现要素产出的最大化。从国家的整体利益来看是积极的、有利的。而从微观上，目前高等学校人才的流动，特别是内地院校人才的流动处在一种单向流动的态势下，流出院校的人力资本投资损失没有得到一个相应的补偿，也缺乏相对应的人才流入给予补充，这对于人才流出的院校就是一种人才流失，必然会对学校的发展造成一定的负面影响：导致高等学校的重置人才成本提高，重大科研项目的停顿以及学科建设的不平衡。从人力资源管理的理念出发，作者分析了内地院校人才流动对院校发展带来的后果：容易导致在校教师的心理震动并且不利于人才的引进，人才流失给当地经济社会发展带来损失，导致师资投资收益率下降。在此基础上，最后给出有针对性政策建议：以待遇、事业和情感等措施稳定人才队伍。