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| 权力·权威·人文技巧——析管理人员对被管理者的影响力 | |
| 引用本文： | 周振明.权力·权威·人文技巧——析管理人员对被管理者的影响力[J].社会,1985(5). |
| 作者姓名： | 周振明 |
| 摘 要： | 当前正在进行的经济体制改革,扩大了企业的自主权范围,这对于管理人员来说,如何运用权力又成为一个新课题。管理工作从某种意义来讲,就是对被管理者施加影响,使他们去做一定的事情。权力——属于管理者对被管理者的影响力与控制力,也理应成为管理人员考虑的中心问题之一。可是如何看待与运用权力呢?这里却存在着一系列的问题。比如,为什么担任了管理者的职务以后,就会对他人具有特殊的影响力?为什么有时“指挥棒”又会失灵,而某些管理人 |
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