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| 名企培养人才的做法和特色 | |
| 引用本文： | 王菲.名企培养人才的做法和特色[J].人才瞭望,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 王菲 |
| 摘 要： | 未来企业惟一持久的竞争优势是什么?就是具备比竞争对手更快速学习和创新的能力。因此,企业的核心竞争力已经由单纯的人才竞争转向团队学习力和创造力的竞争。当今世界名企都在努力培养人才团队的学习和创新能力,可谓异曲同工。IBM:终身教育IBM的教育和培训是企业文化的重要组成部分,其显著的特点有点像孔子提倡的"有教无类":不论是现行在职人员,还是临近退休的职工,甚至连已经离开公司的人员都成为教育对象。对于临近退休的职工或已 |
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