信息不对称下医药营销服务外包契约设计

为了缩减销售成本，一些制药企业将营销服务外包给合约销售公司(contract sales organization，CSO).由于CSO的营销努力不可合同化，制药企业需要基于市场销量来激励CSO的营销努力.然而，市场销量受制药企业定价决策的影响，因此CSO将面临制药企业提高定价的道德风险.此外，药品营销难度信息可能是CSO的私人信息，这使得制药企业面临逆向选择问题.当制药企业将营销服务外包给多个CSO时，由于制药企业针对同一药品在不同市场的售价相同，其定价决策对多个CSO所服务市场的销量具有共同的影响.相对绩效的激励契约能够消除共同不确定因素对代理人产出的影响，从而更有利于激励代理人付出高水平的努力.因此依据信息甄别的博弈模型，分析基于个体绩效与基于相对绩效的激励契约的有效性.研究发现:1)药品营销难度信息对称时，基于相对绩效的激励契约占优于基于个体绩效的激励契约，且可以获得全局最优的营销努力和期望利润;2)药品营销难度信息不对称时，两种激励契约均不能获得全局最优的营销努力和期望利润.数值分析表明，药品营销难度的先验概率，市场价格敏感性和高低类型药品营销难度差异的变化会影响制药企业的契约选择，较高的市场价格敏感性和较低的高低类型药品营销难度差异使得基于相对绩效的激励契约更有效.

Design of contracts for pharmaceutical marketing service outsourcing withasymmetric information