| “一带一路”倡议与相关国家人员流动性 |
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| 作者姓名： | 葛淳棉 王琪 姜军辉 徐忆超 |
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| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院;新加坡国立大学信息系统与分析系 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71872065; 71503084); 广东省自然科学基金杰出青年项目(2019B151502027); 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(20YJC630048) ; 中国博士后科学基金资助项目(2018M643097) ; 广东省科技创新战略专项资金 资助项目(2018A030310377); 广州市社科联 2018“羊城青年学人”资助研究资助项目(18QNXR05); 中央高校基本科研业务费 专项资金资助项目(XYMS201902; 2018BSXM11); 广东省高等学校珠江学者岗位计划资助项目(2019) |
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| 摘 要： | “一带一路”倡议对沿线国家的社会经济发展的各个方面都可能产生重要影响，其中人员流动是一个基础却极为重要的课题.本文采集了东南亚与南亚地区参与“一带一路”建设国家中上百万真实的公开简历数据，并通过对其进行文本分析来重构该地区人员流动历史的面板大数据.在此基础上，本文实证检验了“一带一路”对沿线国家人员流动性的影响.结果表明，“一带一路”及相关投资项目的实施显著提高了沿线国家的人员流动性水平.同时，本文也利用准自然实验的方式，运用倾向得分匹配——双重差分法(PSM-DID)进一步验证了主要结论.本文的结论有助于增进我们对于“一带一路”的重要意义与国际影响的实证理解.同时，本文对线上简历大数据的运用也为未来的相关研究提供了新的思路.
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| 关 键 词： | 人力资本 人员流动 “一带一路” 大数据分析 |
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