激励人才八法 |
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引用本文: | 李建军.激励人才八法[J].人才开发,1999(6). |
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作者姓名: | 李建军 |
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摘 要: | 激励,顾名思义就是激发鼓励的意思,心理学把这称之为“诱因”,管理学上则叫“激励”,它是人类活动的一种心理过程。激励又分为自我激励和激励他人。自我激励是个人成才的重要因素,身居单位要职的领导干部除不断砥励自己外,更主要的是激励他人,培养他人积极的动机,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,努力营造一种“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”的良好的育才环境。 激励的技巧和方法林林总总,这里择要提出激励的八大“法则”。 一、经济激励法 即物质激励法。一个人赖以生存和工作的重要条件就是必须拥有必要的物质条件。根据…
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