| 企业文化的第五层结构——社会责任 |
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| 引用本文： | 李建丽.企业文化的第五层结构——社会责任[J].佛山科学技术学院学报(社会科学版),2007,25(3):42-44. |
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| 作者姓名： | 李建丽 |
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| 作者单位： | 中共佛山市委党校,经济社会发展研究所,广东,佛山,528000 |
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| 摘 要： | 企业文化必须融入社会文化的发展,并承担起社会文化赋予的使命和责任。因此,企业文化除了理论界通常所说的精神文化、制度文化、物质文化和行为文化这四个层面,还应增加第五层结构,那就是企业文化的社会责任层面,企业文化的社会责任属性是构建和谐社会的基础。
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| 关 键 词： | 企业文化 外部性 企业文化的社会责任 |
| 文章编号： | 1008-018X(2007)03-0042-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月3日 |
The Fifth Substructure of Enterprise Culture: Social Obligation |
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| LI Jian-li.The Fifth Substructure of Enterprise Culture: Social Obligation[J].Journal of Foshan University(Social Science),2007,25(3):42-44. |
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| Authors: | LI Jian-li |
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| Abstract: | Enterprise culture development should be combined with that of social culture,and shoulder the responsibility and mission granted by social culture.So enterprise culture should include the fifth sub-structure besides the usually theoretically-called spiritual culture,systematic culture,material culture and behavior culture.The fifth sub-structure is the social obligation of enterprise culture which is the foundation of establishing a harmonious society. |
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| Keywords: | enterprise culture exteriority social obligation of enterprise culture |
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