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| 男女平等就业评估体系研究 | |
| 引用本文： | 叶苏平,单艺斌,唐娅辉.男女平等就业评估体系研究[J].中华女子学院学报,2011,23(6):36-43. |
| 作者姓名： | 叶苏平 单艺斌 唐娅辉 |
| 作者单位： | 1. 大连民族学院 2. 大连大学女子学院 116622 3. 湖南省委党校妇女干部学校 410006 |
| 基金项目： | 唐娅辉主持的国家社会科学基金项目《和谐社会视野下的性别和谐机制研究》阶段性成果,项目编号:10BKS026 |
| 摘 要： | 鉴于目前许多国家、地区和企业还不同程度地存在着就业中的性别不平等现象,主要从三个方面对男女平等就业评估体系进行研究。一是阐述建立男女平等就业评估体系的意义;二是概述建立男女平等就业评估体系的七项原则,明确建立男女平等就业评估指标体系的方法;三是按照构建的原则与方法,创建男女平等就业评估指标体系的基本框架,以此框架为基础进行男女平等就业评估指标体系的构建,完成男女平等就业的综合评价。 |
| 关 键 词： | 男女平等 平等就业 评估体系 |
Research on an Evaluation System of Gender-equal Employment |
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| YE Suping , SHAN Yibin , TANG Yahui.Research on an Evaluation System of Gender-equal Employment[J].Journal of China Women's College(Social Sciences Edition),2011,23(6):36-43. | |
| Authors: | YE Suping SHAN Yibin TANG Yahui |
| Institution: | YE Suping SHAN Yibin TANG Yahui |
| Abstract: | In many countries,regions and enterprises gender inequality in employment still exist to various degrees.The author studies the evaluation system of gender-equal employment from three aspects.First of all,this paper expounds the significance of setting up assessment system in gender-equal employment.Second,the paper summarizes seven principles of establishing the assessment system and its establishment methods.Third,basing on the principles and methods,the paper creates the basic framework on which the eval... |
| Keywords: | gender equality equal employment evaluation system |
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