广西高层次女性专业技术人才培养的社会性别分析——以1992—2010年广西评选的女性优秀专家为例 |
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引用本文: | 何玲.广西高层次女性专业技术人才培养的社会性别分析——以1992—2010年广西评选的女性优秀专家为例[J].中华女子学院学报,2011,23(6):60-65. |
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作者姓名: | 何玲 |
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作者单位: | 广西妇女干部学校 530021 |
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摘 要: | 1992年以来广西评选表彰的七批60名女性优秀专家,呈现出性别失衡、但女性获评比例逐年上升,集中在传统领域和行业,获评年龄偏大等特征。对此进行社会性别分析发现,传统观念、社会偏见、无社会性别视角的照顾及传统婚姻家庭模式是造成这一现象的原因。建议进一步宣传男女平等基本国策,制定特别措施;树立宣传楷模,建立培养机制;充分发挥广西女性专业技术人才联谊会的作用,推进高层次女性专业技术人才的发展。
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关 键 词: | 女性专家 高层次人才 社会性别分析 |
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