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| 政绩四问 | |
| 引用本文： | 王维国. 政绩四问[J]. 领导科学, 2003, 0(9): 24-25 |
| 作者姓名： | 王维国 |
| 作者单位： | 中共江苏淮安市委宣传部 |
| 摘 要： | 以政绩优劣来考核干部的工作、决定表彰升迁,是从“相马”到“赛马”的一大进步,可以促使各级干部把更多的心思和精力用在多干实事上,而不是用在跑官要官上。但是,现行的政绩考核机制也有其不尽完善之处,对一些“官本位”意识根深蒂固的领导产生了误导,使之在追求政绩的过程中走了弯路甚至斜路。目睹数年来之怪现状,笔者对政绩考评有“四问”。一问:政绩应该算什么考核一个地区、一任领导的政绩,首要的问题是明确什么属于政绩,什么不属于政绩。或者说,要明确政府职能、领导职责,兢兢业业干好分内之事才能算作政绩,而那些超出职能范围的“越… |
Four Questions about Achievements in the Official Career |
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