优化国有企业文化建设,增强青年员工企业忠诚度——以M企业为例 |
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引用本文: | 芦风军.优化国有企业文化建设,增强青年员工企业忠诚度——以M企业为例[J].经营管理者,2014(34):195. |
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作者姓名: | 芦风军 |
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作者单位: | 青岛武船重工有限公司党政办公室 |
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摘 要: | 随着市场经济的深入发展,受多方面影响,员工忠诚度不断滑坡现象已十分普遍,如何赢得员工忠诚,提高员工忠诚度,减少员工流失是越来越多企业管理者所关心的问题。本文主要对企业忠诚度的认知;从企业文化建设的角度作为切入点,简析优化企业文化建设与增强员工企业忠诚度之间关联;最后,以M公司为研究对象,提出增强员工忠诚度的建议措施。
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关 键 词: | 企业忠诚度 企业文化 关联 措施 |
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