“80后”员工的群体特征及其管理策略探析 |
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引用本文: | 徐卫平,李贵卿.“80后”员工的群体特征及其管理策略探析[J].经营管理者,2014(34):186-187. |
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作者姓名: | 徐卫平 李贵卿 |
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作者单位: | 成都信息工程学院管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(批准号:71272206) |
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摘 要: | 知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快,高素质的人力资源已经成为企业的战略性资源。新形势下,新生代员工成为企业发展的生力军。传统的企业管理理念和模式已无法满足新生代员工管理的需要。如何有效管理新生代员工给企业的人力资源管理提出了新的挑战。本文在分析"80后"新生代员工的群体特征的基础上,提出了管理新生代员工的对策。
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关 键 词: | 新生代员工 后 群体特征 管理策略 |
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