我国公务员职业生涯管理模式研究 |
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引用本文: | 崔欢欢,陈静.我国公务员职业生涯管理模式研究[J].经营管理者,2014(34):209. |
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作者姓名: | 崔欢欢 陈静 |
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作者单位: | 河北经贸大学 |
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摘 要: | 我国公共部门人力资源结构合理优化,行政工作高效率,一方面能更好地体现为人民服务的宗旨,也是我国人事制度的一种创新。本文在研究我国公务员职业生涯管理模式存在问题的基础上提出了针对性的解决措施,即在适和我国国情的前提下,实现公务员个人理想和政府组织目标公共发展。
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关 键 词: | 公共部门 公务员 职业生涯管理模式 |
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