试论企业人才激励机制误区与启示——以XX法制出版社为例 |
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引用本文: | 王书高.试论企业人才激励机制误区与启示——以XX法制出版社为例[J].经营管理者,2014(34):184-185. |
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作者姓名: | 王书高 |
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作者单位: | 对外经济贸易大学 |
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摘 要: | 人才是一个企业长足发展的不竭动力,而有效的人才激励机制则是企业保有长期发展动力的先决条件。本文以XX法制出版社发展中的人才激励机制误区为例,论述人才激励机制对企业发展的多方面影响以及如何充分发挥激励机制的作用。
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关 键 词: | 企业 人才激励 法制出版社 考核 |
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