管理者心理资本与企业创新绩效的关系研究 |
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引用本文: | 高睿可,张宝春.管理者心理资本与企业创新绩效的关系研究[J].经营管理者,2014(34):193-194. |
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作者姓名: | 高睿可 张宝春 |
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作者单位: | 河北经贸大学 |
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摘 要: | 在日益复杂的竞争环境下,优化人力资源管理,是企业保持核心竞争能力的关键。管理者本身具有的心理资本也是企业提高绩效,同时实现管理创新和技术创新重要支撑。本文认为心理资本包含传统理论中人力资本和社会资本的内容,采用系统分析方法,提出管理者心理资本的构成体系,剖析管理者心理资本对组织创新绩效的作用机制,并提出强化心理资本开发的建议。
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关 键 词: | 管理者 心理资本 企业绩效 |
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