基于JDCS压力模型的我国公务员职业倦怠研究 |
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作者姓名: | 郑丽梅 张凤军 |
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作者单位: | 电子科技大学; |
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摘 要: | 基于工作需求—控制—支持压力模型,本研究认为引起公务员职业倦怠的主要原因是工作压力大(高工作需求)、个人能力有限(低工作控制)、参与自主性受挫(低组织支持)。公务员职业倦怠是公务员对低工作参与、低工作控制不满的消极反应。为了规避公务员职业倦怠,应该加强组织支持以提高公务员的参与能力与参与自主性,实现公务员高工作控制。
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关 键 词: | 公务员职业倦怠 JDCS模型 公务员参与 |
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