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| 对追随力理论中若干观点的思考 | |
| 引用本文： | 曹元坤,许晟.对追随力理论中若干观点的思考[J].江西社会科学,2013(2):203-206. |
| 作者姓名： | 曹元坤 许晟 |
| 作者单位： | 1. 江西财经大学经济发展研究院 江西南昌 330013 2. 江西财经大学 江西南昌 330045 |
| 基金项目： | 国家自然基金项目"员工追随力的内涵结构、影响因素及对领导效能的作用机理"，江西省社科重点规划项目，江西农大社科重点项目 |
| 摘 要： | 追随力理论是当代管理学前沿的全新研究课题,由于国外学者的研究取向不同,因而推出的研究观点形形色色。为了推动追随力理论的优化发展,立足我国组织情境,在反思国外学者相关研究观点的基础上,阐述笔者对核心概念"追随力"的本质、追随者与下属的关系、追随者的定义与定位分类以及追随者基本行为职责的观点。 |
| 关 键 词： | 追随者 下属 领导者 追随力 反思 |
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